Der Rücken

Was ist hybrides Arbeiten?

Hybrides Arbeiten ist die Zukunft. Es ist einer der Lernpunkte, die wir aus der Corona-Krise mitnehmen: Deutschland hat gezeigt, dass das Arbeiten von zu Hause aus funktioniert und viele Menschen weiterhin (teilweise) von zu Hause aus arbeiten wollen. Jetzt, da die Empfehlung, von zu Hause aus zu arbeiten, abgelaufen ist, können wir mit einer hybriden Arbeitsweise fortfahren.
Was ist hybrides Arbeiten?

Hybrid Work erklärt!

Was ist hybrides Arbeiten?
Hybrides Arbeiten ist ein Arbeitsstil, bei dem Arbeitnehmer die Wahl zwischen verschiedenen Arbeitsorten haben. Je nach Art ihrer Tätigkeiten, kombiniert mit Ihrer Arbeitsplatzerfahrung, wählen die Mitarbeiter den Arbeitsort, der sich am besten für die Erledigung der Aufgabe eignet. Die Idee dahinter ist, dass Arbeitnehmer dann produktiver Ihre Arbeitsaufgaben ausführen können.
" Hybrides Arbeiten: Eine Form des ortsunabhängigen Arbeitens, bei der die Entscheidung für den Arbeitsplatz und die Zusammensetzung des Teams auf Basis der Aufgabe getroffen wird. "
Was ist fürs hybride Arbeiten wichtig?
Jetzt, wo das Arbeiten zuhause im vergangenen Jahr zur Notwendigkeit geworden ist, haben Firmen – von denen manche bezüglich der Heimarbeit skeptisch waren – gezeigt, dass es möglich ist, Produktivität und Kommunikation auf Niveau zu halten. Zu Anfang wurde es meist ad hoc umgesetzt. Jetzt, wo ein struktureller Trend fürs hybride Arbeiten sichtbar wird, ist es Zeit, über eine strukturelle Ausrichtung des Unternehmens nachzudenken, um dies umzusetzen.

BakkerElkhuizen hat drei Säulen samt dazugehörigen Elementen für ein gut gestaltetes Konzept für hybrides Arbeiten definiert.
 
  • Kultur und Führung: Kultur, Steuerung, Eigenverantwortlichkeit, Coaching, Zusammenarbeiten und individuelles konzentriertes Arbeiten
  • Organisation: Prozesse und Arbeitsplätze überdenken
  • Systeme und Orte: ortsunabhängige IT-Infrastruktur und flexible Arbeitsplatzeinrichtung
Der Arbeitsplatz beim hybriden Arbeiten
Wir unterstützen deshalb mit unserer Fachkompetenz, unseren Arbeitsplatzlösungen und unserer Software für das betriebliche Gesundheitsmanagement, die Einführung eines guten Hybridarbeitskonzepts. Wir identifizieren dabei fünf Arten von Arbeitsplätzen fünf Arten von Arbeitsplätzen, die für Unternehmen als Leitlinie bei der Gestaltung des hybriden Arbeitens dienen können.

Indem Sie der Gestaltung der Arbeitsplätze und der Gesundheit der Mitarbeiter ausreichend Aufmerksamkeit schenken, können Sie Beschwerden und möglichen längeren Fehlzeiten vorbeugen. Einer Studie der Gewerkschaft CNV zufolge hat fast die Hälfte aller Heimarbeiter mit physischen Beschwerden zu kämpfen, wie zum Beispiel Rücken-, Nacken-, Schulter- und Armbeschwerden.

Ob Sie nun vollständig mobil arbeiten oder hauptsächlich zu Hause oder im Büro sind, ein gut eingerichteter Arbeitsplatz ist beim hybriden Arbeiten wesentlich. Es können immer dann mobile Hilfsmittel verwendet werden, wenn es nicht möglich- oder praktisch ist, einen festen Arbeitsplatz an einer Arbeitsstelle (auch zuhause) einzurichten.
Bringt das hybride Arbeiten auch Herausforderungen mit sich?
Damit das hybride Arbeiten zu einem Erfolg wird, gilt es einige Herausforderungen zu bewältigen.

 
  1. Die Planung muss präzise durchdacht werden, und das erfordert eine klare Richtlinie des Unternehmens.
  2. Die Arbeitnehmer werden andere Erwartungen an die Personalabteilung und Führung haben, dies wird beim hybriden Arbeiten eine wichtige Rolle spielen. Die Erreichbarkeit und Kommunikation müssen gewährleistet sein, ohne dabei die Freiheiten des hybriden Arbeitssystems zu beeinträchtigen.
  3. Studien zeigen, dass zuhause oft länger gearbeitet wird. Dadurch kann ein Ungleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben entstehen.


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