Der Rücken

Wie lassen sich Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter steigern?

Zufriedene Mitarbeiter erbringen bessere Leistungen, unterstützen die Innovationsfähigkeit des Unternehmens und sind weniger anfällig für Kündigungen. Wenn Ihr Team glücklich, loyal und engagiert ist, sind die Gewinne und der Erfolg Ihrer Abteilung deutlich höher.
Wie lassen sich Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter steigern?
Zufriedene mitarbeiter sind bei der arbeit produktiver
Tatsächlich sind zufriedene Mitarbeiter 13 % produktiver! Eine Untersuchung der Saïd Business School der Universität Oxford in Zusammenarbeit mit dem britischen multinationalen Telekommunikationsunternehmen BT hat einen eindeutigen Zusammenhang zwischen Glück und Produktivität productivity festgestellt. Mehr Geld kann zwar ein Lächeln auf die Gesichter Ihrer Mitarbeiter zaubern, ist aber nicht die einzige Möglichkeit, sie bei Laune zu halten.

Hier finden Sie Vorschläge, wie Sie Ihr Team bei Laune halten können, ohne ständige Gehaltserhöhungen anzubieten. Und wie Sie dafür sorgen, dass sich Ihre Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen am wohlsten fühlen. 

 
 

Wie macht man mitarbeiter bei der arbeit glücklich?

1. Home Office: Bieten Sie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit von zu Hause aus
Es gibt Mitarbeiter, die lieber von zu Hause aus arbeiten home, manche mögen das überhaupt nicht, und manche lieben die Mischung. Eine Studie hat herausgefunden, dass die Möglichkeit zur Telearbeit die Zufriedenheit der Mitarbeiter um 20 % erhöht (Tracking Happiness, 2022). Das beweist, dass es sich lohnt, Ihren Mitarbeitern "mobiles Arbeiten von zu Hause aus" oder hybride Arbeitsmodelle anzubieten.

Ebenso wichtig ist es, die richtigen Produktlösungen anzubieten, damit Ihre Mitarbeiter im Home Office ergonomisch korrekt arbeiten können und sie somit gesund und zufrieden sind. Wir gehen davon aus, dass Sie Ihren Mitarbeitern bereits einen Arbeitslaptop als Grundausstattung für die Arbeit aus der Ferne zur Verfügung stellen. Um jedoch produktive und gesunde Mitarbeiter zu schaffen oder zu halten, sollten Sie eine vollständige ergonomische Einrichtung in Betracht ziehen. So können Ihre Mitarbeiter gesund und zufrieden bleiben.
So richten Sie einen Heimarbeitsplatz ein
2. E​​​​​​​rmutigen Sie zu Boxenstopps
Fleißige und motivierte Mitarbeiter sind wichtig, aber gleichzeitig sollten Sie dafür sorgen, dass sich Ihre Mitarbeiter nicht überanstrengen. Es scheint widersprüchlich, Ihren Mitarbeitern häufigere, aber kleine Pausen zu gönnen, aber es ist erwiesen, dass regelmäßige "Boxenstopps" zu mehr Produktivität und Wohlbefinden führen (The Wellbeing Thesis).

Persönlicher Coach
Um Sie bei der Umsetzung dieser Ratschläge und Arbeitsweise zu unterstützen, haben wir mit der WORK & MOVE™ Software einen persönlichen Coach entwickelt. Die WORK & MOVE™ Software ist Ihr persönlicher Coach, der für ausreichend Abwechslung zwischen digitaler Bildschirmarbeit und geistiger mental und körperlicher Bewegung sorgt. Die Software berät Sie bzw. Ihre Mitarbeiter über einen optimalen Arbeits-Bewegungs-Pitstop-Rhythmus auf der Basis Ihrer persönlichen Bedürfnisse und hilft Ihnen, diesen persönlichen Rhythmus zu Ihrem eigenen zu machen.

Sitz-Steh-Profil
Neben Ihrem persönlichen Pitstop-Profil können Sie auch ein persönliches Sitz-Steh-Profil einstellen, um die Bewegung am Arbeitsplatz zu erhöhen. Kleine Pop-up-Fenster werden auf dem Bildschirm angezeigt und motivieren Sie zu regelmäßigen Pitstops hinter Ihrem Schreibtisch von 10 Sekunden bis zu 3 Minuten. Es erinnert Sie aber auch daran, wann es wirklich Zeit ist, aufzustehen und sich zu bewegen, und zwar auf der Grundlage der Uhrzeit oder Ihrer aktiven Computerzeit, die anhand der Maus- und Tastaturnutzung gemessen wird.

Indem Sie regelmäßige geistige und körperliche Bewegungsphasen einbauen, halten Sie Ihre Konzentration und Ihr Energieniveau so hoch und stabil wie möglich. So machen Sie weniger Fehler, verbessern die Qualität Ihrer Arbeit und erledigen beides in kürzerer Zeit!
 
Testen Sie WORK & MOVE kostenlos
3. Schaffung eines positiven und angemessenen Arbeitsumfelds im Büro
Die allgemeine Büroumgebung hat einen großen Einfluss darauf, wie gut die Arbeitnehmer ihre Arbeit erledigen können. Die räumliche Gestaltung eines Büros spielt eine viel größere Rolle für die Zufriedenheit der Mitarbeiter, als Sie vielleicht erwarten. Die Gleichung ist einfach: Je wohler man sich in seiner Umgebung fühlt, desto zufriedener ist man, was wiederum zu einer höheren Produktivität führt (Kamarulzaman et al., 2011). 

Das perfekte Büro ist eine Kombination aus optisch ansprechendem Design und praktischem Nutzen für optimale Produktivität bei den heutigen Arbeitsmodellen. Wenn Ihr Unternehmen bereits ein hybrides Arbeitsmodell verfolgt (Arbeiten zu Hause und im Büro), sollte Ihr Büro ein Ort der Zusammenarbeit collaborative und des sozialen Miteinanders sein, aber auch über ausgewiesene Ruhezonen für konzentriertes Arbeiten verfügen. Die Lösung: für alle Mitarbeite nutzbare Schreibtische (die schnell auf die Bedürfnisse des jeweiligen Mitarbeiters eingestellt werden können) und Besprechungsräume.
 
Erfahren Sie mehr über den flexiblen Büroarbeitsplatz
headphones

Brauchen Sie Hilfe?

Sehen Sie sich unsere häufig gestellten Fragen an oder Kontaktieren Sie uns

thumb

Unser Wissen & unsere Produkte sind unschlagbar

Sehen Sie sich hier unser breites Angebot an Wissen und Produkte an.

star

Viele Kunden sind Ihnen vorausgegangen

Lesen Sie über ihre Erfahrungen mit BakkerElkhuizen

Urheberrecht © 2024 BakkerElkhuizen

Privacy policy Terms & conditions Cookie policy Impressum

Wählen Sie Ihr Land und Ihre Sprache aus